نظام الانضباط الوظيفي
نبذة عن الدورة
يدور البرنامج التدريبي حول نظام الانضباط الوظيفي والمهارات والإجراءات الواردة في النظام، مثل: بيان الموظف العام والوظيفة العامة، والمخالفات التأديبية، والجزاءات عليها، وإجراءات التحقيق فيها، وإجراءات إصدار القرار التأديبي، حيث يعمل المدرب على إكساب المتدرب المهارات التطويرية لتحديد المخالفة التأديبية، ثم تطبيق إجراءات التحقيق فيها وإصدار القرار النظامي.
محتوى الدورة
الوحدة الأولى: مقدمة في الوظيفة العامة والموظف العام/مقدمة في الانضباط الوظيفي /المخالفة التأديبية (اليوم الأول)
-
الوظيفة العامة، والموظف العام.1
02:33 -
الوظيفة العامة، والموظف العام2
15:00 -
الوظيفة العامة، والموظف العام3
10:00 -
أشخاص القانون العام.1
15:00 -
أشخاص القانون العام.2
15:00 -
أشخاص القانون العام.3
10:00 -
الحقوق الوظيفية.1
15:00 -
الحقوق الوظيفية.2
15:00 -
الحقوق الوظيفية.3
10:00 -
النظام الذي يُرجع إليه في تأديب الموظفين.
15:00 -
استراحة
30:00 -
الموظف الذي يخضع لنظام الانضباط الوظيفي.
15:00 -
الهدف من نظام الانضباط الوظيفي.
15:00 -
اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي..
15:00 -
المقصود بالمخالفة التأديبية.
15:00 -
أثر الحكم الجزائي على المخالفة التأديبية..
15:00 -
أركان المخالفة التأديبية.1
15:00 -
أركان المخالفة التأديبية.2
15:00 -
سقوط المخالفة التأديبية1.
15:00 -
سقوط المخالفة التأديبية.2
15:00 -
تقييم ذاتي
الوحدة الثانية: التحقيق في المخالفة التأديبية / إيقاع الجزاء التأديبي (اليوم الثاني)
قياس رضا المتدرب
مراجعات وتقييمات المتدربين
لا تقييم بعد