الجدارات الوظيفية
نبذة عن الدورة
نحلل أهم الاحتياجات الوظيفية للموظف بشكل عام او خاص هو موضوع محوري للموارد البشرية.. لابد أن يكون الموظف لديه تطوير من جميع الجهات وأن يتمكن الموظف من الحصول على المهارات الاساسية المعرفة والمهارة والسمات السلوكية
محتوى الدورة
اليوم الأول: تعريف الجدارات، وأسلوب الجدارة الوظيفية وعناصره، والفرق بين الجدارات والمهارات، وأهمية الجدارات، وأنواع الجدارات، ووظيفة كل نوع.
-
مقدمة وترحيب
02:04 -
تعارف
10:00 -
تعريف الجدارات
15:00 -
خصائص الجدارات
15:00 -
أسلوب الجدارة الوظيفية وعناصره
15:00 -
الفرق بين الجدارات والمهارات
15:00 -
أهمية الجدارات
15:00 -
استراحة
15:00 -
نشاط
10:00 -
أنواع الجدارات
10:00 -
أنواع الجدارات
10:00 -
دور الجدارات الوظيفية في رفع كفاءة المؤسسات
10:00 -
وظيفة كل نوع 1
10:00 -
وظيفة كل نوع 2
10:00 -
الإجابة عن الاستفسارات
10:00 -
تقييم ذاتي
اليوم الثاني: لماذا نستخدم الجدارات، ومكونات الجدارة، وتصميم برامج الجدارة الوظيفية، ومعوقات الجدارة الوظيفية.
قياس رضا المتدرب
مراجعات وتقييمات المتدربين
لا تقييم بعد