حول هذه الدورة
يحتوي البرنامج التدريبي على مجموعة من المعارف اللازمة لعمليات إدارة التغيير والنماذج ومراحل التغيير الأساسية بالإضافة إلى دمج أدوات التحسين والتغيير وأساليب مقاومة مقامو التغيير لإكساب المتدربين مهارات إدارة التغيير وفق نماذج ومراحل إدارة التغيير ..
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
أهداف التعلم
يتوقع من المتدرب في نهاية الدورة أن يكون قادراً على :
1- أن يعرف المتدرب أهمية التغيير ومكونات المنظمة الأساسية.
2-أن يعدد المتدرب احتياجات وتوقعات المعنيين وطبيعة تعاملهم مع التغيير.
3-أن يشرح المتدرب تقنيات إدارة التغيير في المشاريع التنموية.
4-أن يميز المتدرب مراحل إدارة التغيير في المشاريع التنموية ونماذج التغيير.
منهج الدورة
18 دروس3h
إدارة التغيير في المشاريع التنموية
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
