مهارات أخصائي الموارد البشرية
نبذة عن الدورة
برنامج تدريبي عملي نتطرق من خلاله لتاريخ تطور الموارد البشرية والتسلسل الزمني لأهم مستجدات الموارد البشرية ونكشف من خلاله على وظائف الموارد البشرية السبعة وكيف يمكن تطبيقها وفق منهجية علمية واضحة ومقننة حيث تخطي كثير من العقبات لدى المنظمات وكذلك كيف يمكن مواجهة التحديات الإدارية والمجتمعية للإدارة وذلك من خلال وضع الحلول التي تحقق التغيير الإداري المنشود الذي يوافق متطلبات الدول المتقدمة والنقيض برأس المال البشري.
محتوى الدورة
اليوم الأول: مفهوم إدارة الموارد البشرية – التطور التاريخي للموارد البشرية – وظائف إدارة الموارد البشرية – وقفات في الموارد البشرية – تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف
-
مقدمة وترحيب
02:37 -
عرفنا بنفسك
10:00 -
مفهوم إدارة الموارد البشرية 1
15:00 -
مفهوم إدارة الموارد البشرية 2
15:00 -
نشاط
15:00 -
التطور التاريخي للموارد البشرية 1
15:00 -
التطور التاريخي للموارد البشرية 2
15:00 -
نشاط
15:00 -
وظائف إدارة الموارد البشرية 1
15:00 -
وظائف إدارة الموارد البشرية 2
15:00 -
استراحة
15:00 -
وقفات في الموارد البشرية 1
15:00 -
وقفات في الموارد البشرية 2
15:00 -
نشاط
15:00 -
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف 1
15:00 -
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف 2
15:00 -
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف 3
15:00 -
تطبيق
15:00 -
الإجابة على استفسارات المتدربين
15:00 -
خاتمة
15:00 -
تقييم ذاتي
اليوم الثاني: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية – (الاستقطاب، الاختيار، التعيين) – تقييم أداء العاملين – تصميم نظام الأجور
اليوم الثالث: تصميم نظام الحوافز – تدريب العاملين – المسار الوظيفي للأفراد
اليوم الرابع: تحديات تواجه الموارد البشرية – مهام ومسؤوليات الموارد البشرية – مهارات يمتلكها موظف إدارة الموارد البشرية
قياس رضا المتدرب
مراجعات وتقييمات المتدربين
لا تقييم بعد