إدارة الأداء الوظيفي

ماذا ستتعلم؟

• يتوقع من المتدرب في نهاية الدورة أن يكون قادراً على :
• 1- أن يعرف المتدرب ميثاق الأداء.
• 2- أن يعدد المتدرب طرق تقييم أداء الموظف في الوظيفية الإشرافية وغير الإشرافية.
• 3- أن يعرف المتدرب الجدارات وأهميتها.
• 4- أن يشرح المتدرب سلم التقدير.
• 5- أن يشرح المتدرب كيفية حساب التقدير العام للموظف.
• 6- أن يشرح المتدرب التصنيف الإجباري.