حول هذه الدورة
برنامج تدريبي تطويري لجميع العاملين بقطاع التعليم ليتح لهم الإستفادة من خدمة نظام فارس و جميع الخدمات المتوفرة من خلال نظام الخدمة الذاتية للموظف داخل نظام فارس و أيضاً التعرف على كيفية رفع الترقيات و التقاعد و غيرها من المحاور و الخدمات المقدمة في هذا النظام .
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
أهداف التعلم
يتوقع من المتدرب في نهاية الدورة أن يكون قادراً على :
1- أن يعرف المتدرب نظام فارس وكيفية التسجيل والدخول إليه.
2- أن يذكر المتدرب الخدمة الذاتية للموظف التي تشمل جميع الخدمات (الإجازات والرواتب والتقاعد والترقيات وغيرها).
3- أن يطبق المتدرب كيفية تعبئة الملف الشخصي للموظف.
4- أن يذكر المتدرب طريقة إدخال الدورات والتطوير المهني.
5- أن يطبق المتدرب كيفية تغيير المدير ورفع التكاليف في نظام فارس.
6- أن يشرح المتدرب كيفية الاعتماد للطلبات الموجودة على نظام فارس.
منهج الدورة
61 دروس15h
اليوم الأول: ما هو نظام فارس و الرواتب
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
مقدمة وترحيب2:54
عرفنا بنفسك00:10:00
ما هو نظام فارس00:15:00
ما هي الخدمة الذاتية00:15:00
فوائد نظام فارس00:15:00
خدمات نظام فارس00:15:00
الخدمات التي تقدمها الخدمة الذاتية00:15:00
طريقة التسجيل في النظام00:15:00
الدخول إلى النظام00:15:00
صلاحية الخدمة الذاتية للموظف00:15:00
استراحة00:15:00
تعريف بالراتب00:15:00
كشف الراتب00:15:00
تقديم طلب ترقية00:15:00
شروط الحصول على ترقية00:15:00
خطوات الاستعلام عن ترقية00:15:00
مميزات الترقية00:15:00
حالات الترقية00:15:00
طريقة إخلاء طرف و مباشرة بعد الترقية00:15:00
الإجابة على استفسارات المتدربين00:15:00
تقييم ذاتي
اليوم الثاني: الإجازات و الدورات التدريبية و التطوير المهني
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
اليوم الثالث: خدمات التقاعد و إضافة موظفين الجدد و إدخال البيانات الشخصية للموظف
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
