حول هذه الدورة
يعد التفويض من اهم المهارات التي تخدم المدراء سنتعرف على مفهومه وأهدافه ومدى أهميته وفوائده وثوابته مصطلحاته
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
أهداف التعلم
يتوقع من المتدرب في نهاية الدورة أن يكون قادراً على :
1- أن يذكر المتدرب أهمية التفويض
2- أن يعدد المتدرب فوائد التفويض
3- أن يطبق المتدرب المعايير التي يجب توافرها في التفويض
4- أن يشرح المتدرب معوقات التفويض الفعال وكيفية التغلب عليها
منهج الدورة
66 دروس15h
اليوم الأول: اهداف التفويض وفوائده أهمية التفويض وثوابته
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
مقدمة وترحيب00:5:00
عرفنا بنفسك00:10:00
اهداف التفويض وفوائده 100:15:00
اهداف التفويض وفوائده 200:15:00
اهداف التفويض وفوائده 300:15:00
اهداف التفويض وفوائده 400:15:00
اهداف التفويض وفوائده 500:15:00
اهداف التفويض وفوائده 600:15:00
اهداف التفويض وفوائده 700:15:00
اهداف التفويض وفوائده 800:15:00
نشاط00:15:00
استراحة00:15:00
أهمية التفويض وثوابته 100:15:00
أهمية التفويض وثوابته 200:00
نشاط00:15:00
أهمية التفويض وثوابته 300:15:00
أهمية التفويض وثوابته 400:15:00
أهمية التفويض وثوابته 500:15:00
أهمية التفويض وثوابته 600:15:00
تطبيق00:15:00
الإجابة على استفسارات المتدربين00:15:00
تقييم ذاتي
اليوم الثاني: ثقافة التفويض للسلطة الإدارية التفويض والعمل المؤسسي
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
اليوم الثالث: التفويض والأداء الوظيفي القيادة والتفويض كيف نحدد إمكانيات الموظفين لغرض تفويضهم.
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
قياس رضا المتدرب
مراجعة المتدرب
تصنيف (1)
جيد
