حول هذه الدورة
برنامج تدريبي يُعرف بإدارة المعرفة بمفهومها الشامل وأنها علم من أهم العلوم الحديثة وأنها من العلوم التي تساعد على التطوير الذاتي للفرد والتطوير المؤسسي، ويفصل البرنامج استراتيجيات إدارة المعرفة، ويعرف البرنامج التدريبي بنماذج لمؤسسات تطبق إدارة المعرفة وكيف نستفيد منها على المستوى الشخصي والمؤسسي، ويُختم البرنامج التدريبي بأيزو إدارة المعرفة والجهات العربية التي نالت شهادات الاعتماد بأيزو إدارة المعرفة.
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
أهداف التعلم
يتوقع من المتدرب في نهاية الدورة أن يكون قادراً على :
1- أن يعرف المتدرب مفهوم إدارة المعرفة
2- أن يعدد المتدرب أنواع المعرفة
3- أن يذكر المتدرب مهارات التعامل مع تقنيات التعلم وتطبيقاتها.
4- أن يذكر المتدرب استخدامات مثلث بلوم وأدواته المعرفية.
5- أن يعرف المتدرب استراتيجيات إدارة المعرفة
6- أن يعرف المتدرب مجتمعات الممارسة وأبرز المؤسسات الدولية التي تطبقها
7- أن يذكر المتدرب نماذج عالمية لإدارة المعرفة
8- أن يذكر المتدرب أهم عوائق إدارة المعرفة وكيفية التغلب عليها
9- أن يذكر المتدرب نماذج رائدة في تطبيق إدارة المعرفة
10- أن يذكر المتدرب آيزو إدارة المعرفة وأهم الجهات العربية التي حصلت على شهادته.
منهج الدورة
85 دروس20h
اليوم الأول: ماهية المعرفة.
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
مقدمة وترحيب00:5:45
عرفنا بنفسك00:10:00
نشاط 100:15:00
مفهوم المعرفة00:15:00
خصائص المعرفة00:15:00
نشاط 200:15:00
آراء المذاهب الفلسفية في المعرفة00:15:00
نشاط 300:15:00
مفهوم الشبكة الشخصية00:15:00
مميزات وعيوب الشبكة الشخصية00:15:00
استراحة00:15:00
نشاط 400:15:00
الفرق بين أخذ المعارف من الوثائق ومن الأشخاص00:15:00
خصائص المعلومات00:15:00
نشاط 500:15:00
تعريف إدارة المعرفة00:15:00
نشاط 600:15:00
وظائف وعمليات إدارة المعرفة00:15:00
محاور أنشطة إدارة المعرفة00:15:00
وظائف إدارة المعرفة00:15:00
الإجابة على استفسارات المتدربين00:15:00
تقييم ذاتي
اليوم الثاني: أدوات وأنواع المعرفة.
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
اليوم الثالث: استراتيجية المعرفة.
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
اليوم الرابع: آيزو إدارة المعرفة.
فصل افتراضي متزامن يتضمن تدريبات وأنشطة منها (مناقشات حوارية وعصف ذهني وأسئلة وأجوبة)
