قياس رضا المتدربين لدورة (المقابلة الشخصية، الاستعداد لها وكيفية اجتيازها):

أولًا: قياس رضا المتدرب عن المحتوى التدريبي.ما مدى رضاك عن المحتوى التدريبي للدورة التدريبية؟

ما مدى رضاك عن المحتوى التدريبي وتحقيقه لأهداف الدورة ؟

ما مدى استفادتك من المحتوى التدريبي للدورة؟

ثانيًا: قياس رضا المتدرب عن أداء المدرب:ما مدى رضاك عن أداء المدرب للمحتوى التدريبي؟

ما مدى استخدام المدرب للأدوات والأنشطة المساعدة لفهم واستيعاب المحتوى التدريبي؟

ما مدى إتقان المدرب للمادة العلمية المقدمة؟

ثالثًا: قياس رضا المتدرب عن الموقع ونظام التعلم:ما مدى سهولة تصفح الموقع ، والوصول إلى المحتوى التدريبي؟ 

ما مدى رضاك عن أسلوب العرض ونظام التعلم؟  

كيف تقيِّم تجربتك لنظام التدريب الإلكتروني؟ 

رابعًا: قياس رضا المتدرب عن خدمة العملاء والدعم الفني:كيف كان فريق الدعم الفني في تلبية احتياجاتك أثناء التدريب؟ 

خامسًا: المقترحات والمرئيات:ما هي مقترحاتك التطويرية ، شاركنا النجاح بمرئياتك؟